Stellen Sie immer wieder fest, dass sich Ihre Mitarbeiter nicht an die Prozesse halten? Haben Sie überhaupt Prozesse? Sind Ihre Prozesse jemals auf ihre Praxistauglichkeit geprüft worden oder sind sie nur für die Qualitätsmanagement-Unterlagen?
Gerade bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern ist eine vernünftige Prozesslandschaft Gold wert. Sie können einfach den Prozess übergeben und den Mitarbeiter damit Sicherheit sowie eine Kontrollmöglichkeit auf den Weg geben. Das spart Ihnen Zeit und Fehler – aber nur wenn Ihre Prozesse praxistauglich sind.
Mit einfachsten Mitteln und auch ohne Prozess-Tool helfe ich Ihnen dabei priorisiert und Schritt für Schritt Ihre wichtigsten Prozesse aufzustellen.